候補者をストックし継続的な関係を維持、最適なタイミングでのアプローチを実現
株式会社ハチロク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：稲垣 義弘、以下「当社」）が運営する、企業と個人のダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP（ワープ）」は、候補者と継続的な関係を築き、採用チャンスを最大化する「ストック機能」の提供を開始したことをお知らせいたします。
本機能は、採用候補者の情報をストックして管理できるため、継続的な関係を維持し、最適なタイミングで再アプローチすることで採用チャンスを広げます。さらに、ストックした求職者の転職意欲や就労状況に変化があった際には企業へ自動通知が届く仕組みを搭載。今すぐではなくても、いつか採用に結びつけたい候補者とのつながりを保ち、採用のタイミング最適化を実現します。
- WAAP 公式サイト（企業・自治体向け）：https://waap.jp/for-employers
- WAAP 公式サイト（求職者向け）：https://waap.jp/for-workers
- スマホ版アプリ：iOS
ストック機能について
採用活動では、タイミングが合わず辞退となった候補者や、現時点では転職意欲が低い求職者との接点がそのまま途切れてしまうことが課題でした。ナーチャリング機能は、こうした候補者との関係を継続的に維持し、アプローチの最適なタイミングを逃さないための機能です。
❶ 候補者のストック＆リスト管理
一度辞退した候補者や、気になる求職者の情報をワンタップでストック。氏名・直近の所属・最終ログイン日などを一覧で確認でき、自社だけの候補者プールを効率的に構築・管理できます。
❷ 求職者の意欲変化を自動通知
ストックした求職者が転職意欲や就労希望ステータスを更新すると、企業の担当者へ自動で通知が届きます。たとえば「積極的に探している」へ変化したタイミングを即座にキャッチでき、再アプローチの最適な瞬間を逃しません。
❸ 最適なタイミングでの再アプローチ
通知をきっかけに、ストックリストから直接メッセージを送信し、ダイレクトにコミュニケーションを再開できます。「今じゃない」で終わっていたご縁を「今がチャンス」に変えられることが、ストック機能の最大の価値です。
当社は今後も、企業と求職者のマッチング精度を高める機能の拡充を進め、「もっと簡単に、よりダイレクトに」つながる採用体験を実現してまいります。
企業と個人のダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP」について
WAAPは、マッチ度の高い人材を発掘しアプローチできるキャリア特化型プラットフォームです。「もっと簡単に、よりダイレクトに」をコンセプトに、求職者とのマッチングをサポートします。求職者向けには、企業と直接やりとりできるプラットフォーム機能をはじめ、プロフィール共有をスマホ一つで簡単に行える機能を提供しています。
>> お問い合わせはこちら
- WAAP 公式サイト（企業・自治体向け）：https://waap.jp/for-employers
- WAAP 公式サイト（求職者向け）：https://waap.jp/for-workers
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